Ota yhteyttä

Mitä tarvitsemme toimeksiannon avaamiseen

• Tehtävänkuvaus. Rooli, teknologiat, kokemustaso ja miltä onnistuneet ensimmäiset puoli vuotta näyttävät.
• Budjetti. Palkkahaarukka tai päivähinta. Kerromme heti, kestääkö se markkinaa Suomessa, ennen kuin kukaan menettää kuukauden.
• Ihanteellinen aloituspäivä. Jotta suodatamme irtisanomisaikojen mukaan alusta asti sen sijaan, että huomaisimme ne tarjousvaiheessa.
• Sijainti ja työmalli. Missä henkilön on oltava ja onko rooli lähityötä, hybridi vai täysin etä. Se on teidän päätöksenne, ja se muuttaa ehdokasjoukkoa enemmän kuin palkka.
• Haastatteluprosessinne. Kuka tekee esikarsinnan, teettekö tekniset arviot te vai me, montako kierrosta on ja kenet ehdokas tapaa kullakin. Epäselvistä prosesseista ehdokkaat putoavat pois.
• Yksinoikeus. Onko toimeksianto meille yksinoikeudella. Se on yksi ensimmäisistä kriteereistä, joita katsomme päättäessämme, otammeko projektin.